广西桂林秀峰:“暖心工程”助推青年干警成长
正义网桂林8月11日电(通讯员 刘强)“大学毕业以后,我就远离家乡和父母,从北方来到南方工作,时常会感觉到孤独,然而检察院的温暖让我越来越习惯了这里的生活工作环境,领导们的关心和同事们的帮助让我感受到了家人般的温暖。”这是近日广西桂林秀峰区人民检察院青年干警小王在和陈副检察长一番谈心之后说道。
据悉,该院近年来先后新进9名青年干警,他们大多数都是刚从学校毕业就来到该院工作,还有一些青年干警远离家乡从外省各地来到该院工作,因此,该院把培养青年干警的成长、关心青年干警的日常生活作为一项“暖心工程”来抓, 从而激发他们为检察事业开拓进取、建功立业的热情,增强了队伍的生机和活力。
该院针大多数家在外地青年干警,采取有效措施积极帮助他们协调住宿、解决就餐等问题,保障外地青年干警的住宿和就餐安全,尽力为他们解除后顾之忧。同时该院还经常组织开展文体活动和交友活动,以活跃青年干警的身心,融洽彼此间的感情,增强其集体归属感。该院检察长们还会经常与青年干警进行面对面的谈心,了解掌握干警生活中遇到的问题,以“家长”般的关怀帮助检察干警,让外地青年干警不会感到孤单。
该院还积极为青年干警搭建学习成长的平台,充分发挥该院的检察资源,通过采取以办案经验丰富的干警“传、帮、带”方式,手把手的教青年干警办案,传授其科学的工作方法;既注重青年干警业务能力的提升,同时注重加强青年干警廉政教育,让青年干警成长为一个公正廉洁、业务能力强的高素质检察人才。同时该院根据青年干警的个人才能特点采取轮岗、试岗与定岗等方式为他们的成长搭梯子、铺台阶,让其在岗位实践中锻炼,提高业务水平与工作能力,促其早日成才。
该院“暖心工程”不仅仅增强了青年干警的业务能力,还让青年干警们真正在检察院感受到了家的温暖,该院2013年来共把4名政治坚定、业绩突出、符合岗位需求的优秀青年干警选任到中层领导岗位上,最大限度地实现了人才的优化配置。
